новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов


новление либо защиту нарушенных прав, свобод и легитимных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов.

Ответ на жалобу подписывается начальником (заместителем начальника) ОГПН либо уполномоченным на то должностным новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов лицом ОГПН и направляется по почтовому адресу, обозначенному в жалобе.

^ Обжалование решений по результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях осуществляется в порядке, предусмотренном КоАП РФ.

9. Неотклонимая документация. Делегирование возможностей и разделение ответственности


^ Какая новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов документация неотклонима, сколько должно быть создано документов.

Правила разработки и дизайна. Список документов

Всю документацию можно поделить на два вида:

●● неотклонимую, разработанную в согласовании с вышеуказанными нормами и предъявляемую при проверке;

●● рабочую, позволяющую новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов выйти на реальное выполнение задач и в конечном счете — на итог.

Список неотклонимой документации, предъявляемой при проверке органами ГПН

^ 1. Реквизиты юридического лица.

2. Документы, подтверждающие возможности управляющего организации.

3. Правоустанавливающие документы:

●● свидетельство о принадлежности;

●● контракт аренды;

●● техпаспорт новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов ПИБ на помещения (здание);

●● поэтажные копировки ПИБ.

^ 4. Согласование с ГПН проектной документации.

5. Акт приемки помещений (построек) ГПН в эксплуатацию.

6. Акт приемки в эксплуатацию ГПН систем противопожарной защиты (автоматической

пожарной сигнализации (АПС); систем оповещения новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов (СОУЭ), дымоудаления, пожаротушения (АУПТ); противопожарных клапанов, дверей и т. п.);

7. Контракт на техническое сервис систем противопожарной защиты (АПС, АУПТ, противопожарных клапанов, внутреннего противопожарного водопровода (ВППВ) и т. п.). Копии лицензий организаций новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов, осуществляющих данный вид работ. Копии платежных документов (платежные уведомления, акты выполненных работ, журнальчики технического обслуживания), подтверждающих реализацию договорных обязанностей.

8. Технический отчет обследования электросети объекта (замеры сопротивления изоляции силовой и осветительной электросети). Копия новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов лицензии организации и свидетельства о регистрации электротехнической лаборатории.

^ 9. Акт чистки каналов вентиляции и дымопроводов от горючих отложений (пыли

и т. п.), контракт на сервис каналов вентиляции кухонных плит. Копия лицензии организации.

^ 10. Сертификаты новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов пожарной безопасности на отделочные и строй материалы,

используемые на путях эвакуации, электро-кабельную продукцию и оборудование.

^ 11. Акт огнезащитной обработки строй конструкций строения, помещения (проект, лицензия организации).

12. Распорядительная документация по объекту (приказ новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов о предназначении лиц, ответственных за противопожарное состояние помещений, аннотация о противопожарном режиме).

13. Удостоверение о прохождении управляющим и лицами, ответственными за противопожарное состояние помещений, обучения по программке пожарноехнического минимума, копия лицензии организации.

^ 14. Журнальчик учета инструктажей служащих новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов о мерах пожарной безопасности.

15. Технические паспорта на первичные средства пожаротушения (огнетушители).

^ 16. Страховой полис, копии платежных документов об уплате отчислений по страхованию от пожара.

17. Другие документы, характеризующие противопожарное состояние объекта новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов.


Рабочая документация

^ 1. Трудовой контракт с работником.

2. Должностные аннотации, в каких обозначено, за какие вопросы обеспечения пожарной безопасности отвечает человек.

^ 3. Приказы управляющего объекта по вопросам введения режима и проведения мероприятий.

4. Планы работы подразделений или новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов организации в целом.

5. Аннотации по пожарной безопасности объекта, действиям служащих при появлении аварийных ситуаций.

6. Внутренние эталоны организации.

^ 7. Правила и памятки по вопросам соблюдения мер безопасности.

8. Другие документы контроля деятельности персонала, смежников и подрядчиков.


Направьте новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов внимание! Отлично, если ряд документов из неотклонимого перечня можно применить в ежедневной деятельности. Но практика указывает, что количество и полнота представленной в документах инфы не может быть гарантией выполнения мероприятий.


^ Рассредотачивание обязательств новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов. Делегирование возможностей

Для чего вообщем нужна рабочая документация? Мы уже гласили о немотивированности персонала. Что может подтолкнуть работника к серьезному соблюдению правил? Только официально утвержденные регламенты, эталоны и аннотации. Вот почему новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов все эти документы должны быть лично, своими руками утверждены управляющим организации.

Смысл прост. Заключая трудовой контракт, работник автоматом соглашается со всеми правилами, установленными на данном объекте (приказами, распоряжениями, инструкциями и т. д новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов.), обязуясь их безоговорочно делать. При нарушении требований (критерий) этих документов (непринципиально, касаются они вопросов пожарной безопасности либо других видов деятельности) он нарушает условия трудового контракта, что угрожает суровыми последствиями.

Кто держит под контролем новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов работника? Непременно, управляющий. Но под силу ли одному начальнику объять все вопросы? Нет, потому назначаются ответственные должностные лица. Сколько? Это решает управляющий зависимо от объема работ, но их должно быть довольно для новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов действенного контроля.

И тут появляется одна неувязка. Обычно, приказ именуется «О предназначении лиц, ответственных...» Тем ответственность делегируется этим должностным лицам. И отныне остальной персонал считает, что мероприятия по пожарной безопасности необходимы только ответственным. Совместно новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов с тем ответственным лицам нужно делегировать возможности. Исключительно в этом случае они могут указывать работникам на их нарушения и заставлять к выполнению внутренних документов.


^ Обучение. Категории персонала

При проведении различных тестирований и опросов новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов выяснилось, что персонал объекта или не очень-то знает, или совершенно не знает, какие требования к нему предъявляются, о чем говорится в том либо ином приказе и распоряжении (касающегося в том числе новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов и его) и как он должен себя вести в разных ситуациях. Другими словами, персонал демонстрировал полное неведение тех распорядительных документов.

Но основная обязанность управляющего и ответственных должностных лиц — не только новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов лишь разрабатывать документы, да и держать под контролем их выполнение всеми сотрудниками объекта. Как можно держать под контролем выполнение, если работник даже не подозревает, что он должен делать и за что он новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов отвечает?

В связи с этим на 1-ый план выходит хорошо организованное обучение и инструктирование персонала как единственный вариант доведения до него всех внутренних правил и эталонов. Без этого контроль просто неосуществим.


^ Каковы же новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов общие требования к проведению обучения?

В согласовании с требованиями НПБ «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» (Приказ МЧС от 12.12.2007 № 645) руководители, спецы и работники организаций, ответственные за пожарную безопасность, учатся пожарно-техническому минимуму в новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов объеме познаний требований нормативных правовых актов, регламентирующих пожарную безопасность, в части противопожарного режима, пожарной угрозы технологического процесса и производства организации, также приемов и действий при появлении пожара в организации, позволяющих выработать практические новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов способности по предупреждению пожара, спасению жизни, здоровья людей и имущества при пожаре.


^ Противопожарные инструктажи

Противопожарные инструктажи организуются и проводятся по общим правилам организации обучения работающих безопасности труда. По нраву и времени проведения инструктажи новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов подразделяют на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, мотивированной.


^ Вводный противопожарный инструктаж

Вводный противопожарный инструктаж проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов либо должности;

с временными работниками; с командированными работниками; с учащимися и студентами, прибывшими на производственную практику, также с учащимися в учебных заведениях до лабораторных и практических работ в учебных лабораториях новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов, мастерских, участках, полигонах.

Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда и пожарной безопасности либо лицо, на которое приказом по предприятию (организации) либо решением правления (председателя) колхоза, кооператива возложены эти обязанности, а с учащимися новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов в учебных заведениях — педагог либо мастер производственного обучения.


^ Направьте внимание! На больших предприятиях к проведению отдельных разделов вводного инструктажа могут быть привлечены надлежащие спецы.

Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов либо специально оборудованном помещении с внедрением современных технических средств обучения и приятных пособий (плакатов, натуральных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т. п.).

Вводный инструктаж проводят по программке, разработанной отделом (бюро, инженером новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов) охраны труда с учетом требований эталонов ССБТ, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности, также всех особенностей производства, и утвержденной управляющим (основным инженером) предприятия, учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом.


Длительность новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов инструктажа устанавливается в согласовании с утвержденной программкой, которая включает исследование: эталонов ССБТ, правил и инструкций по пожарной безопасности; главных обстоятельств пожаров и взрывов; общих мер по обеспечению пожарной безопасности; первичных новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов средств тушения пожаров и правил использования ими;

действий при появлении пожара.

О проведении вводного инструктажа делают запись в Журнальчике регистрации вводного инструктажа с неотклонимой подписью инструктируемого и инструктирующего, также в документе о приеме новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов на работу (форма Т-1). Вместе с журнальчиком может быть применена личная карточка прохождения обучения.

Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнальчике учета учебной работы, с учащимися, занимающимися во внешкольных учреждениях — в новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов рабочем журнальчике управляющего кружка, секции и т. д.

^ Первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте

Первичный противопожарный инструктаж конкретно на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

●● со всеми вновь принятыми на предприятие новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов (колхоз, кооператив, арендный коллектив), переводимыми из 1-го подразделения в другое;

●● с работниками, выполняющими новейшую для их работу, командированными, временными работниками;

●● со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на местности действующего предприятия;

●● со студентами новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов и учащимися, прибывшими на производственное обучение либо практику перед выполнением новых видов работ, также перед исследованием каждой новейшей темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов занятий в кружках, секциях.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программкам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий либо видов работ с учетом требований новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов эталонов ССБТ, соответственных правил, норм и инструкций по пожарной безопасности, производственных инструкций и другой технической документации. Программки согласовывают с инженером (отделом, бюро) по охране труда и пожарной безопасности и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия.

Первичный новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником либо учащимися персонально с практическим показом неопасных приемов и способов труда Первичный инструктаж вероятен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в границах общего новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов рабочего места.

^ Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных

(курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны


в течение первых 2–14 смен (зависимо от нрава работы, квалификации

работника) пройти стажировку новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов под управлением лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т. п.).

^ Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических познаний и обретенных способностей неопасных методов работы.


Повторный противопожарный новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов инструктаж

Повторный противопожарный инструктаж проходят все рабочие, кроме лиц, которые приказом по объекту освобождены от первичного инструктажа на рабочем месте, независимо от их квалификации, образования, стажа, нрава выполняемой работы не пореже 1-го раза в полугодие.

Предприятиями новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов, организациями по согласованию с профсоюзными комитетами и надлежащими местными органами муниципального надзора для неких категорий работников может быть установлен более длительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж проводят персонально либо новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в границах общего рабочего места по программке первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.


^ Внеплановый противопожарный инструктаж

Внеплановый противопожарный инструктаж проводят:

1) при внедрении новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов в действие новых либо переработанных эталонов, правил, инструкций по охране труда и пожарной безопасности, также конфигураций к ним;

2) при изменении технологического процесса, подмене либо модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, начального сырья, материалов и новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов других причин, влияющих на безопасность труда;

^ 3) при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести либо привели к травме, аварии, взрыву либо пожару, отравлению;

4) по просьбе органов надзора новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов;

5) при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляют дополнительные (завышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для других работ — 60 дней.

^ Внеплановый инструктаж проводят персонально либо с группой работников одной

профессии новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов.


Направьте внимание! Объем и содержание инструктажа определяют в каждом кон-

кретном случае зависимо от обстоятельств и событий, вызвавших необходимость его проведения.


^ Мотивированной противопожарный инструктаж

Мотивированной противопожарный инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов связанных с прямыми обязательствами по специальности (погрузка, выгрузка, уборка местности, разовые работы вне предприятия, цеха и т. п.); при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; при производстве работ, на которые оформляется новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов наряд-допуск, разрешение и другие документы; при проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

^ Мотивированной инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, раз-

решению и новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов т. п., фиксируется в наряде-допуске либо другой документации, разрешающей создание работ.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и мотивированной проводит конкретный управляющий работ (мастер, инструктор производственного обучения, педагог).

Инструктажи новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов на рабочем месте заканчиваются проверкой познаний устным опросом либо при помощи технических средств обучения, также проверкой обретенных способностей неопасных методов работы. Познания инспектирует работник, проводивший инструктаж.

^ Лица, показавшие неудовлетворительные познания новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов, к самостоятельной работе либо практическим занятиям не допускаются и должны вновь пройти инструктаж.

О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, прохождении стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнальчике новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов регистрации инструктажа на рабочем месте и (либо) в

личной карточке с неотклонимой подписью инструктируемого и инструктирующего.

При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

Но нереально провести инструктаж идиентично для всех служащих. В новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов разных теориях по управлению персоналом представлены варианты категорирования служащих объекта. При всем этом учитываются два важнейших фактора — вовлеченность и компетентность: издавна работает человек либо пришел только вчера, специалист он высочайшего новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов класса либо чернорабочий, управляющий подразделения либо рядовой подчиненный. Все накладывает собственный отпечаток на стиль проведения обучения, количество выдаваемой инфы, форму оборотной связи и т. д.

^ Даже снутри однородного коллектива можно отыскать представителей разных категорийперсонала новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов.

Вы должны осознавать, с кем вы имеете дело. По другому результатом может стать никчемно потраченное рабочее время, утрата авторитета, а в отдельных случаях — и конфликт с работником.

^ Важным является выбор времени и новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов места проведения обучения. Так, на одном из компаний работников повсевременно собирали на инструктаж в столовой перед обедом.

Что им там гласили, они вспомнить не смогли, но заглавие разных готовившихся новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов блюд передали в точности.


^ При обучении действиям в случае появления пожара и применению первичных

средств пожаротушения для усвоения материала нужно непременно проводить

практические занятия (тренировки, учения и т. д.). Разработка данных видов занятий поручается приготовленным спецам новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов объекта или завлеченным профессионалам. По результатам практического обучения составляется протокол. В отдельных случаях работники объекта, входящие в состав добровольческих пожарных формирований, сдают зачеты.

^ Временных и командированных служащих, служащих подрядных организаций нужно новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов также инструктировать, фиксируя обучение в журнальчике инструктажей.

Помните! Нарушит правила представитель посторонней организации, а сгорите вы.


^ 10. Что завлекает внимание инспектора либо список нарушений

В согласовании со ст. 6 ФЗ № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» муниципальный пожарный надзор новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов в нашей стране осуществляется органами муниципального пожарного надзора, которые сейчас находятся в ведении МЧС РФ. Нормативной основой для их деятельности являются вышеупомянутый ФЗ № 69 и постановление Правительства РФ № 290 от 12.04.2012 г. «О федеральном муниципальном новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов пожарном надзоре»

Объем возможностей служащих пожарного надзора находится в зависимости от занимаемой ими должности. Все же, хоть какой инспектор имеет весь нужный набор возможностей для проведения проверок.

^ Методика обследования объекта новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов, а соответственно и выявления нарушений, во всех регионах и фактически на всех объектах стандартна.

Приведем список событий, документов и оборудования, которые будут про-

верены непременно:

●● наличие во всех помещениях организации на видных местах новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов табличек с указанием

номера телефона вызова пожарной охраны;

●● для каждого пожароопасного участка (цех, мастерская и т. п.) — наличие аннотации по ПБ (порядок ее составления определен Правилами противопожарного режима в РФ (утверждены Постановлением новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов Правитель-

ства РФ от 25.04.2012 N 390 «О противопожарном режиме», дальше ППР в РФ);

●● вывешенные на объектах с массовым пребыванием людей (не считая жилых домов), также на объектах с рабочими местами на этаже для новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов 10 и поболее человек планы эвакуации людей при пожаре;

●● план эвакуации, план строения, аннотация для персонала, журнальчик противопожарного инструктажа персонала;

●● аннотация по действиям в случае пожара, если на этаже находится более 50 человек;

●● план мероприятий новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов по уже вынесенным предписаниям. В нем должны быть расписаны меры, которые были приняты, чтоб убрать выявленные в процессе прошлых проверок нарушения;

●● нужное количество огнетушителей;

●● автоматическая установка противопожарной защиты, пожарная сигнализация, проводка и электрическое новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов оборудование;

●● пути эвакуации;

●● места для курения (наличие таблички);

●● вывоз бытовых отходов (в случае проверки магазина);

●● приказ управляющего о соблюдении пожарной безопасности, в каком прописаны организационные мероприятия по пожарной безопасности (ответственный за пожарную новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов безопасность, места для курения, инструктаж служащих и т. п.).

^ К главным нарушениям из этого списка будут относиться:

●● отсутствие либо неисправность автоматической пожарной сигнализации, системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожарах;

●● некомплект новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов либо отсутствие первичных средств пожаротушения, неукомплектованность, нерабочее состояние внутреннего и внешнего противопожарных водопроводов;

●● нарушение требований Правил Противопожарного режима в РФ (в качестве аппаратов защиты употребляются некалиброванные плавкие вставки, покоробленные новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов розетки и выключатели, захломление электрощитовых горючим материалом, жилы электропроводов соединяются скруткой и т. д.);

●● курение в неустановленных местах, проведение огневых работ без дизайна соответственного наряда-допуска;

●● внедрение при отделке помещений и путей эвакуации материалов новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов, не соответственных требованиям пожарной безопасности;

●● отсутствие системы дымоудаления;

●● отсутствие указателей (большие со светильником либо плоские, выполненные с внедрением светоотражающих покрытий) с верно нанесенными цифрами, указывающими расстояние до водоисточника;

●● отсутствие остекления окон чердачных помещений новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов;

●● отсутствие либо несоответствие размеров люков выхода на кровлю из лестничных клеток (размер должен быть более 0,6x0,8 м);

●● отсутствие противопожарных дверей, отделяющих подвальные помещения от лестничных клеток, с требуемым пределом огнестойкости новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов;

●● отсутствие на видных местах планов (схем) эвакуации людей в случае пожара, выполненных в согласовании с ГОСТом Р 12.2.143-2009;

●● отсутствие распорядительного документа о противопожарном режиме, в том числе:

■■ о порядке обесточивания электрического оборудования новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов в случае пожара и по окончании рабочего денька,

■■ о порядке осмотра и закрытия помещений после окончания работы,

■■ о действиях работников при обнаружении пожара,

■■ о порядке прохождения противопожарного инструктажа и занятий по пожарно новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов-техническому минимуму, отсутствие назначенных лиц, ответственных за их проведение;

●● отсутствие журнальчика случайной формы, в каком ведется полный учет проверки, наличия и состояния первичных средств пожаротушения.


^ Направьте внимание! Самым всераспространенным нарушением признано загро-

мождение проходов новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов. Часто в итоге проверок выявляется, что двери на

путях эвакуации открываются с трудом и не по направлению выхода из строения.


Каковы последствия

^ Найдя нарушения правил пожарной безопасности, инспектор должен составить

протокол. Исключение только одно новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов: если пожарный решит в качестве наказания применить не штраф, а предупреждение (ст. 28.6 КоАП).

По общепринятому правилу протокол необходимо оформить в тот же денек, когда найдено нарушение, но тут есть два исключения новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов.

^ 1-ое: если сведения о нарушителе (ФИО, адресок и т. п.) неопознаны, протокол может быть составлен в течение 2-ух суток (ст. 28.5 КоАП).

2-ое: если у инспекторов нет достаточных доказательств, что нарушены правила пожарной новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов безопасности, они могут оформить не протокол, а определение о возбуждении административного расследования.

^ Административное расследование необходимо для того, чтоб проверить отдельные

факты. Оно не может продолжаться больше месяца. В исключительных случаях главный

муниципальный инспектор по пожарному надзору новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов может продлить расследование

еще на один месяц (ст. 28.7 КоАП).

Если в процессе расследования факт нарушения подтвердится, инспектор составит протокол об административном правонарушении. Его форма не утверждена, потому он может быть составлен произвольно новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов, в том числе и от руки. Но, оформляя этот документ, инспекторы должны строго придерживаться правил, установленных Кодексом РФ об административных правонарушениях (ст. 28.2). В протоколе непременно необходимо указать сведения о нарушителе и о новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов том, что он сделал, также статью КоАП, по которой предусмотрена ответственность за выявленное нарушение. Должна в нем быть и подпись обвиняемого, подтверждающая, что ему разъяснили его права и обязанности.


^ 11. Подготовка к проверке: деяния управляющего

1 шаг новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов. Предварительный

1. Подготовьте к проверке:

●● правоустанавливающие документы;

●● договоры аренды помещений либо объектов, договоры на сервис систем противопожарной защиты и т. д.;

●● сертификаты соответствия на выпускаемую и (либо) реализуемую продукцию;

●● техно документацию на системы водо новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов- и энергоснабжения, установку систем противопожарной защиты и т. д.);

●● документы о техническом состоянии первичных средств пожаротушения;

●● организационно-распорядительную документацию:

■■ приказ об обеспечении пожарной безопасности на объекте,

■■ приказ о предназначении новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов ответственных за обеспечение пожарной безопасности,

■■ приказ о предназначении ответственных за эксплуатацию систем противопожарной защиты,

■■ правила и аннотации по пожарной безопасности (аннотация о мерах пожарной

безопасности в организации либо Правила пожарной безопасности; вводный инструктаж по новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов пожарной безопасности, аннотации для ответственного за пожарную

безопасность, для дежурного персонала объекта на случай обнаружения пожара,

по содержанию и применению первичных средств пожаротушения, о порядке действий работников организации в случае появления пожара и эвакуации новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов, о мерах пожарной безопасности в складских помещениях, о мерах пожарной безопасности при проведении сварочных и огневых работ и др. нужные аннотации), о разработке плана эвакуации и т. д.;

●● планы эвакуации;

●● план противопожарных новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов мероприятий;

●● график и акты проверок противопожарного состояния строения и помещений;

●● журнальчики:

■■ учета огнетушителей; учета пожарных кранов и рукавов; учета пожарных гидрантов;

■■ учета проверок;

■■ регистрации инструктажей по пожарной безопасности,

■■ осмотра помещений перед их закрытием новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов по окончании работы и др. журнальчики;

●● документы по эксплуатации систем противопожарной защиты, по огнезащитной обработке конструкций;

●● документы по обучению служащих правилам пожарной безопасности (в том числе приказ об организации новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов обучения);

●● документы по проведению практических занятий либо занятий по эвакуации и действиям при пожаре:

■■ планы проведения занятий (по действиям работников при пожаре, приведению в

действие первичных средств пожаротушения, оказанию первой помощи пострадав-

шим и новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов т. д.);

■■ планы проведения занятий по эвакуации;

■■ приказы по организации занятий и подведению итогов;

●● переписку (если есть) с надзорными органами и другими организациями с просьбой решить какие-либо вопросы пожарной безопасности, также документы, подтверждающие новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов выполнение предписаний;

●● другие нужные документы в согласовании со специфичностью вашей организации.

^ 2. Наведите порядок на объекте. Проверьте:

●● оборудованы ли места для курения;

●● соответствуют ли пути эвакуации, подъезды и подходы к средствам тушения новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов пожара

нормам пожарной безопасности,

●● вывешены ли на видных местах во всех производственных, административных и др. помещениях таблички с указанием номера телефона вызова пожарной охраны, планы эвакуации людей;

●● вывешены ли эвакуационные знаки новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов, соответствуют ли они требованиям пожарной безопасности по освещенности, размерам и количеству;

●● соответствует ли оснащение помещений первичными средствами пожаротушения

нормам пожарной безопасности;

●● работоспособность системы оповещения о пожаре и осведомлены ли с этой системой сотрудники, также работоспособность систем новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов автоматического пожаротушения и т. п.;

●● нет ли решеток на окнах;

●● проведены ли занятия с персоналом по обучению их использованию первичными средствами пожаротушения и оказанию первой помощи пострадавшим;

●● выполнены ли новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов другие меры по обеспечению пожарной безопасности в согласовании со специфичностью вашей организации.

^ 3. По способности организуйте подготовительную встречу с инспектором, который

будет проводить проверку, чтоб уточнить требования пожарной безопасности, предъявляемые конкретно к вашему объекту новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов.


2 шаг. Процесс проверки

^ 1. Не планируйте никаких принципиальных дел на денек проверки. Вполне посвятите этот

денек проверяющим.

2. Обеспечьте присутствие всех ответственных лиц на рабочих местах.

^ 3. Соберите всю нужную документацию в одном месте, чтоб не ходить за каждым новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов документом.

4. По способности проведите внутреннее занятие.

5. Если вы понимаете, к примеру, что конкретно денек проверки будет первым рабочим деньком для персонала подрядчика, но вы не убеждены в познаниях этих работников новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов, отмените их работы.


3 шаг. Оформление результатов проверки

^ 1. Обсудите с инспектором все моменты, формулировки, которые будут отражены в

предписании, также сроки.

2. Документы, которые оформляются по результатам проверки: акт проверки, протокол об административном правонарушении, постановление, предписание.


Постановление может новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов быть обжаловано в течение 10 дней.


Деяния управляющего после проверки

^ 1. Соберите совещание для обсуждения результатов проверки.

2. Проконсультируйтесь с инспектором перед разработкой плана мероприятий по устранению недочетов.

3. Издайте по результатам проверки приказ. В приказе должна новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов быть дана оценка работы подчиненных: кому и за что выносится выговор либо объявляется поощрение. Тем же приказом утверждается план мероприятий по устранению недочетов.

^ 4. Проведите рекламные исследования и на основании этого составьте смету новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов.

Руководителям муниципальных учреждений следует обратиться к вышестоящим структурам с просьбой о финансировании.

Муниципальный инспектор по пожарному надзору (дальше — инспектор), выполняя мероприятия по проверке, должен действовать строго в согласовании с действующим законодательством новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов, т. е. производить контроль по соблюдению норм и правил в области пожарной безопасности. Все перечисленное выше определяет его позицию и поведение.

^ Вприбавок — личные свойства (особенности), что важно.

Объект (предприятие, организация), обычно, тоже имеет новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов верно сформированную позицию в отношении как надзорных органов (в этом случае ОГПН), так и саой процедуры проверки. И позиции эти почти всегда прямо обратны. При столкновении обратных позиций непременно появляется новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов КОНФЛИКТ.


^ Вывод: неважно какая проверка будет являться конфликтом.


Очень принципиально знать и осознавать, как действовать при появлении конфликта, чтобы свести вероятные утраты (и вещественные и моральные) к минимуму.

А для этого, сначала, следует новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов знать главные мотивационные нюансы деятельности инспектора: что им движет, каковы цели и задачки его деятельности. И если процедурные вопросы верно определены законодательными и нормативными документами, то поведение должностного лица конкретно определяется новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов его личными особенностями.

^ О том, кто и как будет инспектировать объект, вы узнаете заблаговременно из представленных документов (ФЗ № 294-ФЗ).

Получить информацию о человеке нетрудно, тем паче если это не вновь назначенное лицо. Дальше вы новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов выстраиваете систему поведения должностных лиц объекта, которым придется конкретно вступать в контакт с инспектором.

^ И тут нужно учесть, как сильна ваша позиция. Как:

●● отлично подготовлен объект;

●● компетентны руководители и сотрудники;

●● устранены ранее новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов вскрытые нарушения;

●● плотно вы работали с надзорным органом;

●● прозрачны ваши отношения с инспектором.

^ Также перечисляются сильные и слабенькие стороны в позиции инспектора.

Сейчас можно моделировать разные варианты развития событий. Но в любом случае новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов вам придется отыскивать выход из конфликтной ситуации. По другому это может вырасти в глобальные, трудноразрешимые трудности.


^ Главные ошибки управляющих и ответственных за пожарную безопасность:

●● Они все схожие (взяточники, коррупционеры, «оборотни в погонах новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов»).

●● Я знаю, что им всем нужно.

●● У меня уже был опыт общения с инспекторами.

●● ^ Все равно он отыщет столько нарушений, сколько захотит.


Вывод: вы обрекаете себя на неоправданные утраты еще до проверки новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов, вне зависимости от количества вскрытых нарушений.

У хоть какого мероприятия есть три стадии: подготовка, проведение и конец (итог). При окончании проверки нужно кропотливо проанализировать ситуацию, в какой вы оказались. Зависимо новление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заинтересованного лица, дают письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов от результата принимается решение по предстоящей деятельности. Но вы должны осознавать, что окончание проверки не значит прекращение ваших отношений с надзорным органом.

novij-format-scheta-fakturi-s-1-iyulya-2017-goda-obrazec.html
novij-god-ded-morozsanta-i-snegurochka.html
novij-god-na-samom-zapade-rossii-5-dnej4-nochi.html